Estudo contesta críticas ao fim da escala 6x1 e aponta geração de empregos e crescimento econômico

Um novo estudo reacendeu o debate sobre o fim da escala de trabalho 6x1 no Brasil ao contrariar argumentos de setores empresariais que apontam prejuízos econômicos com a mudança. 
A pesquisa indica que a redução da jornada pode gerar empregos, aumentar a produtividade e impulsionar o crescimento do país.
De acordo com o levantamento, a diminuição da jornada semanal — de 44 para cerca de 36 horas — teria potencial para criar até 4,5 milhões de novos postos de trabalho no Brasil. 

Os pesquisadores defendem que, ao contrário do que afirmam críticos da proposta, a redução da carga horária não levaria automaticamente à queda na produção. Pelo contrário, trabalhadores mais descansados tendem a apresentar melhor desempenho, o que pode elevar a produtividade em cerca de 4%. 
Outro ponto destacado no estudo é que a criação de novas vagas ocorreria pela necessidade de redistribuição das horas trabalhadas, abrindo espaço para a contratação de mais pessoas e reduzindo o desemprego. Além disso, o aumento da renda e do tempo livre poderia estimular o consumo, impactando positivamente a economia. 

A pesquisa também rebate a tese de que o fim da escala 6x1 causaria grandes prejuízos às empresas. Segundo análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o impacto nos custos operacionais seria baixo em setores como comércio e indústria, ficando abaixo de 1%. 
O tema tem ganhado força no Brasil e já está em discussão no Congresso Nacional, com propostas que preveem a redução gradual da jornada de trabalho nos próximos anos. Atualmente, o modelo 6x1 — com seis dias de trabalho e apenas um de descanso — ainda é amplamente utilizado no país. 

Apesar dos dados positivos apresentados por parte dos estudos, o debate segue dividido. Outras análises apontam possíveis impactos negativos, como aumento de custos para empresas e até redução de empregos, evidenciando que a discussão ainda está longe de um consenso. 

Diante desse cenário, especialistas destacam que qualquer mudança na jornada de trabalho deve considerar diferentes cenários econômicos e ser implementada de forma gradual, para equilibrar os interesses de trabalhadores e empregadores.