Voz do Trabalhador – Retrospectiva: debate sobre o fim da escala 6×1 ganha força em 2025 e cria expectativa de avanço em 2026

O ano de 2025 foi marcado por um dos debates mais relevantes para a classe trabalhadora brasileira nas últimas décadas: o questionamento da escala 6×1 e a redução da jornada semanal de trabalho sem redução salarial. A pauta ganhou força no Congresso Nacional, mobilizou trabalhadores em manifestações por todo o país e passou a influenciar, ainda antes de mudanças legais, decisões do setor produtivo.

Em 10 de dezembro, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou a Proposta de Emenda à Constituição 148/2015, que prevê o fim da escala de seis dias de trabalho por um de descanso e estabelece a redução gradual da jornada semanal, das atuais 44 horas para 36 horas. De autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), a proposta foi relatada pelo senador Rogério Carvalho (PT-SE) e aprovada por votação simbólica, sendo incluída como matéria extra-pauta.

O texto aprovado determina que, no primeiro ano após a promulgação, a jornada máxima seja reduzida para 40 horas semanais. A partir daí, a carga horária cairia uma hora por ano até alcançar as 36 horas semanais, mantendo os salários. Para o relator, a proposta beneficia não apenas os trabalhadores, mas também as famílias e o próprio setor produtivo, ao melhorar a qualidade de vida, reduzir o adoecimento laboral e estimular a economia.

No parecer apresentado na CCJ, Rogério Carvalho destacou que a escala 6×1 está associada ao aumento do cansaço extremo, maior risco de acidentes e prejuízos à saúde física e mental dos trabalhadores. O senador também citou a mobilização crescente nas redes sociais e nas ruas, impulsionada pelo Movimento Vida Além do Trabalho, que colocou no centro do debate a necessidade de conciliar emprego, descanso e vida pessoal.

A votação, no entanto, não passou sem críticas. Parlamentares da oposição questionaram a inclusão da proposta como extra-pauta e alegaram falta de tempo para análise mais aprofundada. A presidência da CCJ rebateu as críticas, lembrando que o tema foi amplamente debatido em audiências públicas ao longo do ano e que havia compromisso de votar a matéria ainda em 2025.

Enquanto o Senado avançava, a Câmara dos Deputados também discutiu o tema. Em uma subcomissão especial, foi apresentado um relatório mais conservador, que rejeitou o fim da escala 6×1 e propôs apenas a redução da jornada para 40 horas semanais. O argumento central foi a preocupação com impactos econômicos e com a elevada informalidade no mercado de trabalho. A posição gerou reação de movimentos sociais e de parlamentares ligados à pauta trabalhista, que defendem mudanças mais profundas.

Mesmo sem uma definição legislativa, o debate começou a produzir efeitos concretos. Ao longo do segundo semestre, empresas passaram a revisar escalas e formatos de jornada de forma preventiva, antecipando possíveis mudanças legais e respondendo às novas exigências dos trabalhadores por mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Especialistas em relações de trabalho apontaram que a discussão sobre o fim da escala 6×1 passou a influenciar diretamente a disputa por talentos e a imagem das empresas como empregadoras.

Redes internacionais do varejo e empreendimentos do setor de hospitalidade anunciaram testes com novos modelos de jornada, sinalizando uma mudança cultural no mercado. A avaliação predominante é de que organizações que se antecipam às transformações tendem a ganhar vantagem competitiva na atração e retenção de profissionais.

No plano político, a expectativa para 2026 é alta. O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), afirmou que a redução da jornada de trabalho e o debate sobre o fim da escala 6×1 estarão entre as prioridades do Legislativo no próximo ano. Segundo ele, a discussão deverá ser feita com diálogo entre trabalhadores e empresários, buscando equilíbrio e sem viés ideológico.

O tema também foi assumido pelo governo federal. Em pronunciamento em rede nacional na véspera do Natal, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva defendeu publicamente o fim da escala 6×1 e afirmou que a redução da jornada, garantindo ao menos dois dias de descanso semanal, é uma meta para 2026, último ano de seu mandato.

Atualmente, ao menos três propostas tramitam no Congresso tratando da redução da jornada e do fim da escala 6×1, com diferentes graus de profundidade. Entre elas, a PEC 148/2015, já aprovada na CCJ do Senado, é vista como a mais viável politicamente por prever uma transição gradual.

Ao encerrar 2025, o debate sobre a jornada de trabalho se consolidou como uma pauta central da agenda nacional. Mais do que uma discussão técnica, o tema passou a representar uma disputa sobre o modelo de desenvolvimento do país e sobre o direito do trabalhador a viver além do trabalho. Para 2026, a expectativa é de que essa mobilização social e política se traduza em avanços concretos, reafirmando que crescimento econômico e dignidade caminham juntos.